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「事業を特定の子どもに継がせた方、継がせる予定の方」の相続はどうなる?

ウェルビーイング・コンサルティング・オフィス

円満相続の道先案内人 寺田尚平です。

相続で困り事が起こる可能性の高い人シリーズの8回目です。

「事業を特定の子どもに継がせた方、継がせる予定の方」です。

一般的に、事業を経営されている親が、その事業を子どもに引き継ぐことを「事業承継」と言われています。

親の財産のなかに、事業に関連する財産とそれ以外の財産が存在し、事業を引き継ぐ子どもと引き継がない子どもが存在します。

ここに、問題を複雑にする要素があります。

事業に関連するプラスの財産として、会社の株式(自社株)、事業のために使っている不動産、会社への貸付金などがあります。

マイナスの財産として、借入金や連帯保証などがあります。

子どもが事業を円滑に引き継ぐためには、これらの財産は、事業を引き継ぐ子どもが、通常ひとりで相続することがベターな選択です。

ただし、事業に関連する財産の金銭的な価値が、その他の財産の金銭的な価値を大きく上回る場合は、事業を引き継ぐ子どもとその他の子どもとの財産の配分の金銭的なバランスがとりにくくなります。

このアンバランスをどのように解消するのか、解消できない場合は、他の方法で、円満で円滑な相続が実現できるような手当をするのか という点を検討する必要があります。

具体的には、遺言書や生命保険、生前贈与などを活用することになると思いますが、大事なことは、事業を引き継がない相続人に対する「配慮」です。

相続争いは、どうしても金額的な問題に注目されがちですが、その根本的な原因は、感情の問題であることが多くあります。

感情の問題を乗り越えるためには、親が元気なうちに、親・きょうだいで、相続についての話し合い(家族会議)を行っておく、遺言書の付言事項やエンディングノートを活用して、なぜこのような分け方になったかという理由や親の想いなどを伝えることが大事なことになります。

事業を引き継ぐにあたっては、財産の引き継ぎに加えて、もうひとつ引き継ぐことがあります。

それは、「目に見えない財産」です。

事業承継にあたっては、「目に見えない財産」の引き継ぎの方が、より重要なことかもしれません。

具体的には、経営理念や哲学、顧客・取引先との関係、人脈、技術、ノウハウ、社員との関係 などです。

これらは、金銭的な価値で図ることは難しいけれど、経営者である親が、長年の苦労の末に築いてきた貴重な財産です。

「目に見える財産」の引き継ぎは、大事なことですが、事業承継の本質的なところは「目に見えない財産」の引き継ぎであると思います。

当オフィスは、相続や事業承継のサポートを行うにあたって、預貯金、有価証券、不動産などの「目に見える財産」だけでなく、想い、理念、哲学などの「見えない財産」もしっかり引き継ぐために全力でサポートしていきたいと考えています。

当オフィスは、相続のことが気になっているけれど

・どこに相談したらいいんだどうか?

・いったい何から手をつけたらいいのだろうか?

・色々なところから相続対策の話はあるけれど、果たしてその方法が、自分達の家族にとって最適な方法なのだろうか?

                        という方にピッタリなところです。

どうぞお気軽にお問い合わせください。

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     ウェルビーイング・コンサルティング・オフィス 代表

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寺田尚平のプロフィール

創業の想い~なぜ私はこの仕事をいているのか~

 
【セミナー内容】

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【日時】 2019年6月15日(土) 13:30~15:00

【会場】 シェアオフィス和歌山駅前 3階 会議室

     和歌山市友田町5丁目43番地 ヤマウエビル

会場はこちらから👇ご確認ください。

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